© wikipedia
Власти Татарстана предложили предприятиям рассмотреть возможность перехода на еженедельную оплату труда с целью привлечения новых кадров в промышленность. Эльмира Зарипова, министр труда, социальной защиты и занятости РТ, высказала эту инициативу на совещании по рынку труда с представителями компаний из Набережных Челнов и Нижнекамска.
Зарипова отметила, что закон позволяет работодателям выплачивать зарплату чаще, чем дважды в месяц. Также она подчеркнула, что еженедельная оплата труда уже успешно используется в сферах электронной торговли и доставки, привлекая молодых специалистов. Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными, крупным предприятиям придется адаптироваться к новой форме оплаты.
Для внедрения еженедельной оплаты труда компаниям необходимо заключить дополнительные соглашения с сотрудниками или утвердить соответствующие изменения во внутренних правилах не позднее, чем за два месяца до начала нового графика.
Ранее заместитель министра труда, занятости и соцзащиты РТ, Клара Тазетдинова, сообщила о потребности в 45 тыс. кадров в регионе, где каждая третья вакансия относится к промышленности. Рынок труда в Татарстане характеризуется низкой безработицей (1,9%) и высоким уровнем занятости (62%).
Застройщики Татарстана задолжали по эскроу-счетам почти 274 миллиарда рублей. Почему республика лидирует по долгам и что это значит для дольщиков — в нашем материале.
Татарстанские производители халяль-продукции получили возможность сертифицироваться для экспорта в ОАЭ. Теперь их товары смогут выйти на рынок Дубая, став частью 18 стран с признаваемыми сертификатами. Какие еще страны в списке? Узнайте в материале!
Экспорт халяль-продукции из Татарстана в 2025 году вырос втрое, достигнув 45 млн долларов. Основные покупатели — страны СНГ, Персидского залива и Северной Африки. Подробности и кто это организовал — в материале.
