© wikipedia
Власти Татарстана предложили предприятиям рассмотреть возможность перехода на еженедельную оплату труда с целью привлечения новых кадров в промышленность. Эльмира Зарипова, министр труда, социальной защиты и занятости РТ, высказала эту инициативу на совещании по рынку труда с представителями компаний из Набережных Челнов и Нижнекамска.
Зарипова отметила, что закон позволяет работодателям выплачивать зарплату чаще, чем дважды в месяц. Также она подчеркнула, что еженедельная оплата труда уже успешно используется в сферах электронной торговли и доставки, привлекая молодых специалистов. Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными, крупным предприятиям придется адаптироваться к новой форме оплаты.
Для внедрения еженедельной оплаты труда компаниям необходимо заключить дополнительные соглашения с сотрудниками или утвердить соответствующие изменения во внутренних правилах не позднее, чем за два месяца до начала нового графика.
Ранее заместитель министра труда, занятости и соцзащиты РТ, Клара Тазетдинова, сообщила о потребности в 45 тыс. кадров в регионе, где каждая третья вакансия относится к промышленности. Рынок труда в Татарстане характеризуется низкой безработицей (1,9%) и высоким уровнем занятости (62%).
Татарстан показал максимальный рост доходности лесного хозяйства в ПФО в 2025 году, поступления в бюджет увеличились на 29%, до 484 млн рублей. Недоимка составила всего 0,5%, регион на 2-м месте по эффективности работы.
В Татарстане средняя заработная плата за период с января по октябрь 2025 года составила свыше 86,9 тыс. рублей, как сообщила министр труда, занятости и социальной защиты населения РТ Эльмира Зарипова на итоговой коллегии.
В 2025 году бюджет Татарстана пополнится на 96,1 миллиарда рублей благодаря межбюджетным трансфертам из федеральной казны и фондов. Об этом сообщили в министерстве финансов республики.
